Educación empleo y comunidad impulsan el desarrollo de Los Azules en Calingasta

El proyecto de cobre Los Azules profundiza su integración con el departamento de Calingasta a través de una política sostenida de formación, empleo y participación ciudadana, que ya alcanzó a más de 4.800 vecinos. Con presencia en localidades como Villa Calingasta, Villa Nueva, Tamberías y Barreal, la iniciativa busca consolidar un modelo de desarrollo que articule la actividad minera con el crecimiento social y productivo del territorio.

Desde la compañía destacan que el vínculo con la comunidad se construye a partir del diálogo permanente y la transparencia. En ese sentido, entre 2023 y 2025 se llevaron adelante instancias participativas vinculadas al Informe de Impacto Ambiental, donde una porción significativa de la población local pudo acceder a información técnica y expresar sus inquietudes. Este nivel de participación resulta especialmente relevante en un departamento con poco más de 11.000 habitantes, posicionando al proyecto entre los de mayor alcance social en la provincia.

Las principales demandas de la comunidad giran en torno a la generación de empleo, la capacitación y el uso responsable del agua. Frente a ello, Los Azules desarrolló espacios informativos para explicar aspectos clave del proyecto, como la ubicación de los glaciares de escombros, fuera del área operativa en cumplimiento de la normativa vigente y el funcionamiento del sistema hídrico, que se basa en un circuito cerrado con recirculación. Este enfoque permite optimizar el uso del recurso y reducir la huella hídrica en los procesos productivos.

En paralelo, la empresa avanza con el pedido de concesión de agua, actualmente en evaluación, respaldado por estudios comparativos que buscan aportar claridad y confianza. A esto se suma el programa “Puerta a Puerta”, una encuesta territorial realizada en 2025 que evidenció niveles de aceptación similares en todas las zonas relevadas, sin diferencias marcadas entre centros urbanos y distritos rurales.

La educación y la formación técnica ocupan un lugar central en la estrategia de desarrollo. En articulación con la Escuela Técnica Manuel Savio, el proyecto impulsa prácticas profesionalizantes que permiten a los estudiantes adquirir experiencia en entornos reales de trabajo. Este esquema facilitó que decenas de egresados se integren a actividades vinculadas a la minería, fortaleciendo la empleabilidad local y generando mano de obra calificada.

Asimismo, Los Azules acompaña la modernización de la institución educativa, promoviendo la incorporación de nuevas tecnologías. Entre las iniciativas más innovadoras se destacan los programas de capacitación en inteligencia artificial, orientados tanto a alumnos como a docentes y miembros de la comunidad, con el objetivo de anticiparse a las demandas de una industria cada vez más digitalizada.

El impulso al desarrollo local también se refleja en acciones destinadas a fortalecer la identidad productiva de Calingasta. Durante 2025 se promovieron actividades que vinculan la minería con sectores como la vitivinicultura, la gastronomía y el turismo, fomentando la integración de la oferta regional y la valorización de los productos locales.

En materia de empleo, el Programa de Entrenamiento en Comunidades continúa siendo una herramienta clave. A través de alianzas con empresas proveedoras, se dictan capacitaciones en áreas estratégicas como operación de maquinaria pesada, conducción de vehículos, topografía, uso de drones y energías renovables. La participación de la Fundación YPF, mediante su aula móvil, permitió ampliar la formación en energías limpias y sostenibles.

De esta manera, Los Azules consolida su rol como motor de desarrollo en Calingasta, con una propuesta que integra producción, educación y comunidad, y que apunta a generar oportunidades sostenibles en el largo plazo.