Veladero impulsa una nueva oportunidad para las mujeres de Iglesia y Jáchal con la sexta edición del programa de operadoras de camiones fuera de ruta

La empresa Veladero puso en marcha la sexta edición de su reconocido programa de formación de operadoras de camiones fuera de ruta, una iniciativa que se ha convertido en una de las principales puertas de ingreso de mujeres a la industria minera en San Juan. La convocatoria, correspondiente al segundo curso que la compañía desarrollará durante 2026, busca capacitar a un nuevo grupo de mujeres de Iglesia y Jáchal para desempeñar uno de los oficios más importantes dentro de la operación minera, fortaleciendo al mismo tiempo la igualdad de oportunidades y la inserción laboral femenina en una actividad históricamente ocupada por hombres.

El anuncio fue realizado por Florencia Giordano, superintendente de Relaciones de Recursos Humanos de Veladero, quien destacó que la empresa continúa apostando al crecimiento profesional de las mujeres de las comunidades vecinas a la mina mediante programas de formación específicos que les permitan adquirir conocimientos técnicos, desarrollar nuevas habilidades y prepararse para futuras oportunidades laborales dentro de la operación. La directiva remarcó que esta nueva edición representa la continuidad de una política que viene dando excelentes resultados y que año tras año incrementa la presencia femenina en áreas estratégicas de la compañía.

La convocatoria estará dirigida exclusivamente a mujeres mayores de 18 años y otorgará prioridad a las residentes del departamento Iglesia, aunque también podrán participar mujeres de Jáchal, por tratarse de las dos comunidades de influencia directa de Veladero. Según explicó Giordano, la empresa mantiene como prioridad generar oportunidades de empleo para las vecinas de estas localidades, promoviendo que el crecimiento de la actividad minera también se traduzca en desarrollo social y laboral para las familias de Iglesia.

El proceso de inscripción comenzará con una charla informativa abierta que se realizará el miércoles 1 de julio, a las 11 horas, en el Polideportivo Municipal de Rodeo. Durante ese encuentro, profesionales de Veladero explicarán detalladamente cómo será el proceso de selección, las distintas etapas del curso, las exigencias de la capacitación y las posibilidades de incorporación laboral una vez finalizada la formación. Finalizada la exposición, el equipo de Recursos Humanos recibirá la documentación de todas las mujeres interesadas en postularse.

Giordano explicó que el programa tiene una duración total de seis meses y combina formación teórica con entrenamiento práctico dentro de la mina. Durante el primer mes, las participantes recibirán capacitación intensiva sobre los conocimientos fundamentales para desempeñarse como operadoras de camiones fuera de ruta. Aquellas que aprueben esta instancia continuarán con cinco meses de práctica en la operación de Veladero bajo el sistema de trabajo minero 14 por 14, donde comenzarán a familiarizarse con los equipos, los procedimientos operativos, las normas de seguridad y las responsabilidades propias de una de las funciones más importantes dentro de la explotación minera.

La superintendente explicó que el programa constituye un verdadero semillero de futuros talentos para la empresa. Las mujeres que completen satisfactoriamente la capacitación no ingresarán automáticamente a trabajar en la mina, pero pasarán a integrar una base de personal calificado que será considerada prioritariamente cuando se produzcan vacantes en el área de Operaciones Mina. De esta manera, Veladero busca contar con personal previamente capacitado y preparado para responder a las necesidades operativas de la compañía.

Uno de los aspectos centrales de la convocatoria son los requisitos de inscripción. Las interesadas deberán presentar currículum vitae actualizado, fotocopia de la licencia de conducir vigente y certificado de residencia emitido por la Municipalidad de Iglesia. Giordano aclaró que no se exige licencia profesional, ya que alcanza con el carnet común para conducir automóviles particulares.

Asimismo, señaló que el carnet de conducir constituye un requisito fundamental para acceder al programa debido a las características propias de la capacitación y de las tareas que posteriormente deberán desarrollar las futuras operadoras.

No obstante, la empresa contemplará una situación particular que permitirá ampliar las posibilidades de participación. Aquellas mujeres que todavía no hayan obtenido la licencia de conducir, pero que ya cuenten con un turno confirmado para realizar el trámite hasta el mes de agosto, también podrán presentar su postulación y formar parte del proceso de selección. La responsable de Recursos Humanos explicó que el requisito principal continúa siendo contar con el carnet, aunque la compañía decidió contemplar los casos de quienes ya iniciaron el trámite para obtenerlo, teniendo en cuenta las dificultades que muchas veces existen en el departamento Iglesia para acceder rápidamente a los operativos de emisión de licencias.

En cuanto al nivel educativo, Giordano indicó que poseer el secundario completo constituye un requisito deseable, aunque no excluyente. Explicó que haber finalizado los estudios facilita el desarrollo de la etapa teórica, especialmente para aquellas personas que hace muchos años dejaron de estudiar. Sin embargo, remarcó que las mujeres que aún no finalizaron el nivel secundario también podrán presentarse y tendrán las mismas posibilidades de participar del proceso de selección.

La empresa también informó que aquellas interesadas que por motivos laborales, familiares o personales no puedan asistir a la charla informativa del 1 de julio podrán enviar la documentación a través de un familiar, amigo o persona de confianza. De esta manera, la postulación será considerada válida y las aspirantes no perderán la posibilidad de participar únicamente por no haber podido concurrir personalmente al encuentro.

Otro aspecto destacado del programa es que no establece un límite máximo de edad para participar. La única condición es ser mayor de 18 años. Según explicó Giordano, esta decisión responde a la intención de brindar oportunidades tanto a mujeres jóvenes que buscan insertarse por primera vez en el mercado laboral como a aquellas que, después de haber dedicado varios años al cuidado de sus hijos o de su familia, desean iniciar una nueva etapa profesional aprendiendo un oficio altamente demandado dentro de la minería.

Actualmente, el grupo correspondiente a la quinta edición del programa transita la etapa práctica dentro de Veladero y concluirá su formación el próximo 31 de agosto. La finalización de esa capacitación permitió abrir una nueva convocatoria para conformar el segundo grupo de operadoras correspondiente al año 2026, el cual estará integrado por aproximadamente 22 mujeres, aunque el cupo definitivo será confirmado una vez finalizado el proceso de selección.

Giordano destacó que la iniciativa ya ha demostrado resultados concretos y se consolidó como una política exitosa de inclusión dentro de la compañía. Recordó que hace algunos años resultaba difícil imaginar a mujeres operando camiones fuera de ruta de gran porte, pero aseguró que la experiencia demostró que realizan la tarea con el mismo nivel de responsabilidad, compromiso, preparación y eficiencia que sus compañeros varones.

Los números respaldan esa evolución. Actualmente, Veladero cuenta con 128 mujeres desempeñándose como operadoras de camiones fuera de ruta, quienes representan aproximadamente el 30 por ciento del total de operadores de esa área estratégica de la mina. Para la empresa, este crecimiento refleja el impacto positivo del programa y confirma que la incorporación de mujeres no solo fortalece la diversidad dentro de la organización, sino que también contribuye al desarrollo profesional de las comunidades de Iglesia y Jáchal, ampliando las oportunidades de empleo de calidad y consolidando una minería cada vez más inclusiva.