Catamarca: MARA fortalece su compromiso con el empleo local y la formación de talento minero

La empresa cuenta actualmente con más de 950 trabajadores en Andalgalá, Belén, Santa María y la capital provincial, de los cuales más del 80% son catamarqueños.

El Proyecto MARA continúa consolidando su presencia en Catamarca, no solo por su impacto productivo sino también por su contribución al desarrollo del empleo local. La compañía cuenta hoy con más de 950 colaboradores distribuidos en sus distintos sitios y oficinas, con un fuerte componente provincial: más del 80% del personal pertenece a Catamarca.

Incorporación de nuevos profesionales

Durante los últimos meses, se sumaron 36 nuevos profesionales, técnicos y operadores en áreas clave como geología, ingeniería, seguridad e higiene, medio ambiente y operación de equipos. Este crecimiento refuerza el atractivo de la minería como una industria capaz de ofrecer oportunidades laborales para perfiles altamente calificados.

Programa de Jóvenes Profesionales

MARA impulsa además un programa que ha permitido a 37 jóvenes graduados formarse dentro de la empresa durante los últimos cuatro años. Acompañados por mentores con amplia experiencia, los participantes adquieren conocimientos prácticos y competencias que los preparan para el futuro de la minería en la provincia.

“El ingreso de jóvenes nos permite fortalecer la industria con talento local y preparar nuevas generaciones para el desarrollo minero de Catamarca. Nuestra empresa se ha convertido en una gran escuela que ha formado líderes para reconocidos proyectos del país”, destacó Luis Torres, gerente de Recursos Humanos de MARA.

Crecimiento profesional y oportunidades

El compromiso con el desarrollo interno se refleja en historias como la de Daniel Moreno, ingeniero de minas nacido en Belén, quien ingresó en 2008 como practicante y hoy se desempeña como gerente de operaciones en el sitio Alumbrera. “Tuve la oportunidad de crecer profesionalmente sin alejarme de mi familia y contribuir a una minería responsable en mi provincia”, expresó.

Diversidad e inclusión en el ámbito laboral

En 2022, MARA creó el Comité de Género y Diversidad, que promueve talleres, capacitaciones y buenas prácticas para fomentar entornos laborales inclusivos.

Entre las iniciativas destacan los programas de acompañamiento a madres trabajadoras, que incluyen modalidades flexibles para la lactancia, y los talleres de gastronomía para jóvenes de comunidades vecinas en Santa María.

De esta manera, MARA reafirma su compromiso con la generación de empleo de calidad, la formación de talento local y la construcción de una minería sostenible, inclusiva y comprometida con el desarrollo de Catamarca.